Description du poste

Sous l’autorité de la direction, le·la chargé·e de projet – programmation conçoit, développe et pilote la programmation culturelle et événementielle de Bliiida, en lien étroit avec l’équipe de l'administration du lieu et notamment l’attaché·e de production. Iel est garant·e du sens, de la cohérence et du développement des actions (soirées, concerts, spectacles, lectures, expositions, salons, festivals, rencontres professionnelles, workshops, résidences,..) en articulation avec le projet et les initiatives issues du tiers-lieu : création en commun, transversalité des pratiques, ancrage territorial et ouverture à de nouveaux publics. À la croisée des enjeux artistiques, culturels et stratégiques, iel impulse des projets, fédère les acteur·rices (résident·es, artistes, compagnies, associations locales…) et assure leur structuration jusqu’à leur mise en œuvre. Iel supervise et accompagne le travail de l’attaché·e de production, qui décline opérationellement les projets.

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Conception et pilotage de la programmation :

• Co-construire et structurer une programmation culturelle annuelle cohérente avec l’écosystème Bliiida
• Imaginer et initier des projets (événements, formats hybrides, temps forts, coproductions)
• Assurer le cadrage des projets : ligne artistique, objectifs, formats, publics, moyens, calendrier
• Veiller à l’équilibre global de la programmation (disciplines, formats, temporalités, publics)
• Être force de proposition sur de nouvelles formes artistiques, collaboratives et expérimentales

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Développement de projets et partenariats :

• Identifier, mobiliser et animer des partenariats avec des acteur·rices culturel·les, associatif·ves, institutionnel·les et privé·es
• Monter des projets en coopération avec les résident·es, artistes et structures du territoire
• Participer à la recherche de financements (subventions, appels à projets)
• Contribuer à la rédaction des dossiers, conventions et documents de présentation
• Piloter les budgets de chaque projet : construire des modèles économiques équilibrés entre ressources propres (billetterie, recettes, partenariats) et financements publics
• Assurer le suivi qualitatif des projets et des relations partenariales

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Pilotage des résidences artistiques :

• Définir les orientations et le cadre des dispositifs de résidence (objectifs, formats, conditions d’accueil)
• Sélectionner, accueillir et accompagner les équipes artistiques en favorisant le lien avec les résident·es
• Veiller à la cohérence entre résidences, programmation et vie du lieu
• Suivre les projets en lien avec l’attaché·e de production (qui en assure la mise en œuvre opérationnelle)
• Planifier et valoriser les restitutions : assurer le lien avec la communication, inviter des professionnel·les, organiser l’ouverture au public, intégrer l'action dans la programmation

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Coordination transversale et suivi des projets :

• Assurer la coordination globale des projets en lien avec les différents pôles (production, communication, technique, administration)
• Travailler en binôme étroit avec l’attaché·e de production pour garantir la faisabilité et le bon déroulement des projets
• Organiser et animer les réunions de préparation et de suivi
• Veiller à la bonne circulation de l’information et à l’anticipation des besoins
• Arbitrer et ajuster les projets en fonction des contraintes et opportunités

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Communication, médiation, valorisation et évaluation :

• Contribuer à la définition des contenus et messages de la programmation en lien avec la communication
• Participer à la médiation, à la valorisation des projets et à leur lisibilité auprès des publics
• Suivre les indicateurs (fréquentation, publics, retours partenaires)
• Participer aux bilans qualitatifs et à l’amélioration continue des formats

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Profil recherché

• Formation supérieure en gestion de projets culturels, programmation artistique, médiation ou équivalent
• Bonne connaissance des réseaux artistiques, des politiques culturelles nationales et locales et des dispositifs de financement
• Capacité à concevoir, structurer et piloter des projets multi-acteur·rices- Maîtrise de la gestion de projet (méthodes, priorisation, suivi)
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

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Compétences appréciées :

• Expérience en développement de partenariats et recherche de financements
• Sensibilité aux tiers-lieux, aux méthodes d’intelligence collective et aux pratiques transdisciplinaires
• Connaissance des dynamiques territoriales (Grand Est apprécié)

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Qualités attendues :

• Vision, créativité, sens éditorial et artistique
• Ouverture et curiosité
• Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
• Autonomie, rigueur et sens de l’anticipation
• Esprit d’initiative et capacité à arbitrer
• Goût du travail collectif et des environnements collaboratifs

• Disponibilités régulières en soirées et week-ends
• Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en programmation ou coordination de projets culturels
• Prise de fonction en juin 2026
• Date limite de candidatures : 17/05/2026
• Rémunération : 28 000 à 33 000€ brut annuel sur 13 mois‍

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