Structure employeuse

L’Autre Canal (LAC) est un Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) dédié aux musiques actuelles (MA) et constitué à Nancy en 2007 par trois partenaires publics : l’État/ministère de la culture/Direction Régionale des Affaires Culturelles Grand Est, la Région Lorraine devenue Grand Est et la Ville de Nancy. Situé au cœur du quartier Rives-de-Meurthe à proximité de l’hyper centre, il est doté d’un équipement conçu par le cabinet Anne-Françoise Jumeau Architectes – Périphériques (propriété de la Ville de Nancy) comprenant une grande salle (1293 places), un club (351 places) et quatre studios de répétitions et d’enregistrement. Son action s’inscrit dans le quotidien, essentiellement dans ses murs mais aussi en divers lieux du territoire. Disposant du label SMAC (Scène de Musiques Actuelles) délivré par le ministère de la culture, L’Autre Canal déploie un projet artistique, culturel et territorial (PACT) dont les missions sont multiples et interdépendantes, structurées autour de 8 axes (https://lautrecanalnancy.fr/projet) : la diffusion avec une centaine de concerts proposés annuellement et conjuguant têtes d’affiche et émergence notamment régionale ; le soutien à la création par la mise en œuvre régulière de résidences ; l’accompagnement des pratiques musicales au moyen de diverses actions en faveur des artistes amateurs et en développement issus du territoire et par la mise à disposition de studios ; l’action culturelle par le déploiement d’un programme d’éducation artistique et culturelle (EAC) à l’attention des habitants du territoire nancéien et de la jeunesse en particulier ; la participation à la structuration de la filière musicale à l’échelle régionale et transfrontalière par la contribution à de nombreux projets ambitieux intégrant la diversité des acteurs des musiques actuelles ; l’action territoriale par la mise en place de nombreux partenariats avec une diversité de structures du champ culturel mais aussi d’autres secteurs pour conforter l’attractivité de l’établissement sur son territoire et coconstruire des actions singulières et innovantes. L’inclusion, l’égalité, la citoyenneté et l’écologie (IECE) sont par ailleurs des engagements structurants du PACT de LAC (https://lautrecanalnancy.fr/engagements). Sur le plan de ses ressources, la structure compte 24 salariés, une 50aine d’intermittents du spectacle régulièrement mobilisés, une 40aine de bénévoles actifs et dispose d’un budget global de l’ordre de 3,5M€ annuels. Son organigramme est composé d’une direction et de trois pôles transversaux chacun dotés d’une direction de pôle : le pôle Ressources, Prospective et Innovation (RPI), le pôle Artistique, Culturel et Territorial (ACT) et le pôle Technique, Logistique et Organisation (TLO).

A partir de fin 2023, sous l’impulsion de la Ville et avec l’appui d’un cabinet conseil (Kanju), L’Autre Canal a engagé une réflexion prospective relative à un projet de site culturel et créatif, conjointement au tiers-lieu voisin, L’Octroi-Nancy. A cet égard, il a été collectivement validé l’enjeu d’installer une période d’expérimentation entre les deux structures organisant un premier palier de mutualisations et une phase d’évaluation continue relative à la structuration de ce projet commun, allant de novembre 2025 à décembre 2026. Cette expérimentation est encadrée par une convention associant LAC, l’association L’OK3 et la Ville de Nancy.

• Pôle : Ressources, Prospective, Innovation (RPI)
• Responsable hiérarchique direct : Directrice du pôle RPI
• Responsable hiérarchique fonctionnel : Responsable de la communication et des relations publiques

EN ÉQUIPE
• participer activement à la mise à jour du site internet : agendas, axes du projet, infos pratiques,…
• participer activement à la mise à jour de la revue de presse
• participer activement à l’utilisation et la mise à jour de l’outil CRM (segmentation donnée publics, référencement de contacts pro…)
• participer activement à l’élaboration et l’envoi de newsletter
• participer à des réunions de communication avec les différentes missions de la structure

EN AUTONOMIE
• Créer des contenus photos, audio et vidéos sur les différents axes du projet, qu’il met en forme et publie sur le site, le blog et les réseaux sociaux
• Mettre en page des publications print et web d’après la charte de la structure
• Mettre à jour des agendas sites médias et partenaires
• Compiler et classer les éléments promo relatifs aux concerts, actions et événements Bon Moment et Amours d’été
• Être force de propositions sur des innovations à intégrer à la communication

PARTICIPATION À L’ORGANISATION GÉNÉRALE DES EVENEMENTS
• Contribuer à la diffusion de flyers & affiches
• Être investi sur certains évènements et Bon Moment en particulier : être présent pour des missions propres à la communication, renseigner le public, participer à l’affichage et à la signalétique du festival

• Savoir : Compétences dans les secteurs de l’information et de la communication, de la culture et des musiques actuelles en particulier, connaissance du territoire et de la diversité de ses acteurs territoriaux, appétence pour l’intérêt général, compétences d’animation. La maîtrise des techniques journalistiques, du web et des outils informatiques, des logiciels métiers (PAO, montage son et vidéo notamment) et des réseaux sociaux est un atout supplémentaire.
• Savoir-faire : sens de l’organisation, autonomie, rigueur, anticipation, capacité de prise d’initiatives, aptitude au travail en mode projet et en intelligence collective, capacités rédactionnelles, analytiques, de gestion et d’évaluation.
• Savoir-être : Esprit de coopération et sens du collectif, dynamisme, bonne communication, disponibilité, maîtrise et contrôle de soi, gestion des imprévus, capacité de concentration, réactivité, adaptabilité, créativité, engagement et posture positive.

• Prérequis : Formation dans le domaine de la communication, du journalisme ou des relations publiques.
• Outils de travail : ordinateur portable, logiciels métiers
• Contraintes liées à la mission : mission en soirée et le week-end possible.
• Lieu de stage: L’Autre Canal, 45 Bd d’Austrasie, 54000 Nancy, France ; bureau en configuration open-space > Télétravail : mission non télétravaillable.
• Travailleurs handicapés : Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi, cette mission est ouverte à tous les candidats y compris celles et ceux bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé.